百万年薪的“人才泡沫”与人工智能的“虚假繁荣”

五月天，戴维穿着帽衫，瘦瘦高高，里面套着短袖，是最能适应早晚凉中午热的衣着。

作为一个“科技圈人士”，他对热点话题一点感觉也没有，从没听说过共享充电宝，不知道上一轮资本寒冬是什么时候过去的；也不太关心自己的老同学去的那些公司，谁又融了多少钱。

甚至，对自己所在的这个空前热门的行业，他的认识也很模糊——戴维是国内一家“独角兽公司”的人工智能项目负责人，年薪刚好百万人民币。

这家公司的产品并不是自动驾驶汽车、语音助手和扫脸解锁这种一眼看上去就与沾边的产品，但在它最新的产品中确实使用了和，并涉及一些分析的技术。

戴维是部门leader，此前他在一家国际知名的手机厂商做研究员，再之前是清华大学攻读计算机视觉博士学位，还带过博士生。不如那些走穴型的人工智能专家知名，但在学术界，也算是个有点名气的人。

他在这家公司AI部门人不多，差不多10个。但这个部门却撑起了整个公司的可行性方案。尽管用户可能感受不到，但如果没有他们，公司的新产品就完全不可能面向市场。

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