徐小平：一桩千万美金的挖角危机是如何被化解的

对于一家刚刚起步的创业公司来说，核心高管的离职几乎是“土崩瓦解”的灾难；但“创业即自由”，任何人为自己职场利益的最大化而选择公司又是基本的权利和责任。

如果作为CEO的你面临“左膀右臂”提出的离职请求，而挖角一方开出的条件是你无法给予的高薪待遇，又该如何决策？

2013年，面对这桩高达千万美金的挖角危机，徐小平和王强是如何解决的？没有什么是创业公司不能承受之重，而对价值观的坚守才是创业公司的立命之本。

真格基金投资的一家公司，被同样是我们投资的另外一家公司挖走了一个关键高管。CEO痛失大将，非常郁闷，非常愤怒，找我主持公道，要我去谴责那个挖角公司的CEO。

面对情绪有点失控的他，我想了想，跟他讲了一个发生在真格基金几乎相同的真实故事。……