“互联网+”是一种怎样的体验？

又觉得该谈谈“互联网+”了，起源于前两天写的一篇稿子。在那篇稿子里，艾瑞克就创新这事进行了探讨，同时也引起了艾瑞克对传统企业转型的思考。从过去已有的例子来看，传统企业转型，能够成功的是少之又少。

腐朽的企业文化

一个企业大到一定的程度后，就必然的会陷入腐朽的怪圈里，纵然会有一些有志者想要力挽狂澜，最终也是有心无力。企业是人为建立的一个固化的组织架构，必然会存在一些天然的问题，这些问题最终将沉淀为一种企业文化。

在创业的初期，领导人的理想，和管理层的意志会形成一个激进的企业文化。但是当这个企业变得越来越大的时候，这种管理层的文化就再也无法向下渗透到基层，这种企业文化到最后必然会被稀释掉。对于基层员工来说，这种企业文化，只是写在纸上的员工手则罢了。

而另一种文化，却会在这个时候滋生，那就是腐朽，这个腐朽并不是指腐败，而是指一种固化的，落后的，封闭的思维方式。前面说到企业是人为建立的一个固化的组织结构，这种组织结构必定会产生出一些即得利益者，这种利益不单纯指得是金钱。

举个简单的整理东西的例子来看，一个人习惯了按物品的类别来整理，你突然要他改成按颜色分类，他会很不习惯的，而且在他看来这种改……