“互联网+”颠覆窘境亟需破局，莫让成功成为拖累

所有创新机会的来源，包括意料之外的事、不一致的状况、工作流程所需、产业结构的改变、人口的变动、认知的改变以及新知识等——著名管理大师·德鲁克

33岁便成为微软中国研究院首席科学家，继而出任微软亚太研发集团董事长。张亚勤离开了工作16年的微软。原微软亚洲工程院院长张宏江在微博上说，一个时代结束了！

这不仅仅是一个人的时代结束，而代表着一个PC时代的结束，让很多企业辉煌的PC时代的结束。问题是：能够有巨大创新能力的微软、极其严谨的管理、超级大企业风范，当然也具有相当的活力和相当的研发能力，当然不会认识不到移动浪潮的到来，但是为什么没有抓住新的时代？

曾经几百亿美金摆在账面上，完全可以让企业的转型视如破竹，但是依然让谷歌、苹果、Facebook等企业成为了移动互联网时代的翘首？

正如哈佛大学教授可里斯滕森所言：成功将成为下一个成功的拖累。摆在传统企业面前巨大的难题：“互联网+”如何破解创新者的窘境——上一个时代的成功，造成下一个时代失败一定是逃不脱的噩梦和宿命吗？

创新者的窘境，是移动时代传统企业“互联网+”转型的巨大障碍——“面对破坏性创新的竞争对手，那些大公司注定要失败，因为它们不得不取悦于最有价……