2014年大部分传统照明企业LED产品营收已经超过30%,部分企业甚至超过了50%,这是一个非常好的趋势,表明传统企业在转型,产品转入以LED为主,也表明LED照明渗透加快。
人才是决胜的关键
2014年照明行业的并购有几十起,还有很多新的大财团以及其他领域的企业跨界进入LED照明产业,这些并购现象说明照明行业的竞争已经由过去的产品竞争、品牌竞争等过渡到综合实力的竞争。LED企业未来要生存并发展好,必须全面提升资本、团队、销售、产品、供应体系、服务能力等。
2014年很多照明企业发展的不错,当然也有一部分企业活得很艰难甚至倒闭。同时,照明行业人才流动性更加频繁,未来企业与企业的竞争将是人才的竞争,谁拥有更多的优质人才就将掌握更多的发展机会,因此,企业家们应搭建好平台,制定完善的机制吸引和留住人才。当然,这个前提是要能辨别真正的人才。
应当重视O2O
2015年对很多照明企业来说都是基础年,大流通领域的竞争将白热化,产品价格下降将放缓,但总体仍将下降。在此背景下,部分优秀的企业将会在……
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