摘要复星集团董事长郭广昌向湖畔大学的学生讲授和探讨了复星的管理哲学。其中,在管理方面,郭广昌讲述了复星对高官的七个要求。①企业家精神;②灰度+情商;③正能量,不抱怨;④投资纪律;⑤闭环;⑥秋后算账;⑦身边的商学院。

5月25日,复星集团董事长郭广昌向湖畔大学的学生讲授和探讨了复星的管理哲学。其中,在管理方面,郭广昌讲述了复星对高官的七个要求。①企业家精神;②灰度+情商;③正能量不抱怨;④投资纪律;⑤闭环;⑥秋后算账;⑦身边的商学院。
以下为对郭广昌演讲的整理:(部分)
对于一个像复星这样的大企业来说,管理和执行力可能是最为重要的。复星对高管的七点要求:
1.企业家精神
我们请很多优秀人才来复星,但是我们请你来的理由不是说我都想好了,让你来做。我请你的理由是,我觉得你很优秀,你来告诉我你想用复星的平台做什么,不是我想让你做什么。
在复星这个平台做事,愿意做,这是最重要的一条。千……
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