医药电商高层频跳槽，究竟原因何在？

医药电商高频跳槽，外部原因大家众说纷纭，纷繁复杂。然而从底层，从股权、公司治理和激励经济学角度分析还是有规律可循的。借此吸取经验和教训，本文从委托—代理的企业治理结构、激励与文化冲突和高效率医药电商组织结构设计三个层面进行分析，希望对医药电商企业健康快速发展能有所提示。

1.行业高不确定性使委托-代理关系脆弱

中国有句古话叫：“谋事在人，成事在天。”这句话的含义可以这样理解：任何一件事情的结果都是由两个原因造成的：一个是当事人的主观努力，另一个是当事人没有控制的外生变量。委托—代理作为现代企业治理结构，事实上就很好地解决了这两个问题：委托方作为出资人承担不确定产生的风险，代理方以经理人……