摘要按需经济是劳动力与智能手机相结合的产物，随时随地传递闲置劳动和服务，直接挑战传统经济形态。最近，层出不穷的劳工诉讼案，令很多创业公司的商业模式遭受质疑，重新划分员工范畴或成按需经济蓬勃发展的避雷针。
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按需经济是劳动力与智能手机相结合的产物，Uber、Handy、Homejoy、Washio、Postmates等创业公司利用智能手机随时随地传递闲置劳动和服务，直接挑战资本主义传统经济形态，包括公司性质和职业定义。
以前，想要打车往往需要碰运气在路边苦等，高峰期更是很久都等不来空车。Uber利用LBS，只需点击手机按钮，自动匹配空闲司机满足特定需求。按需经济不仅提高原本行业的服务效率，降低使用成本，而且鼓励开放个人隐私，增加人们幸福感。但是，按需模式也开始陷入麻烦，劳资纠纷日益突出。近期，围绕按需服务公司Uber、Homejoy和Handy的雇佣关系话题持续升温，并催化了一系列的诉讼案。
今年6月，加州劳工委员会宣布，Uber的司机是外包工，而不是公司员工，逃避应该承担员工……
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