摘要 2017年2月上海产业转型发展研究院发布了“2016年度上海互联网人才分布指数”,把视野放大到整个行业,大数据等新科技技术为人力资源行业注入新的变革力量,但我们需看清大数据并不是数据的集合体,服务也不能只停留在表层。
图片来自“123rf.com.cn”
2017年2月,上海产业转型发展研究院向社会首次发布“上海互联网人才分布指数”,该指数依托猎上网百万级的人才数据库进行分析对比,数据显示:浦东新区为上海互联网人才高地,各项数据名列前茅;徐汇、宝山形成浦西两大人才聚集地;互联网人才收入、猎头服务频次双双攀升。除此之外,浦东新区、徐汇区、普陀区、虹口区、嘉定区人才收入环比增长率均突破了10%,嘉定区更是以78.7%的增长率位居第一,而区域年均增幅已达到15.2%。据统计上海2016年猎头服务频次的区域年增幅平均达到了43.6%。
在大数据和人工智能逐步发展且不断渗透到各个行业中时,从收集数据、挖掘数据和数据分析入手,逐步改善和调整人力资源管理的思维方式,所以我……
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