【编者按】作为巨头,因其改变了传统零售业的规则而备受争议。随着科技的发展,亚马逊也一度走在的前沿,这使得一些人认为,自动化也必将改变亚马逊员工的结构,但亚马逊全球副总裁Dave Clark表示自动化并不会威胁就业,而是为员工带来新的就业角色。
本文通过亚马逊员工的案例进行分析,从而说明亚马逊如何在自动化的过程中为员工创造新的就业机会,并进一步阐释自动化不会威胁就业的观点。
本文来自nytimes.com,作者NICK WINGFIELD;由编译。
去年年底,Nissa Scott开始在新泽西州南部的亚马逊仓库里工作,负责把塑料箱堆叠整齐。她表示,通常每次要举起重量在25磅左右的箱子,而且连续工作十小时。
现在,代替Scot的是一个巨大的、明亮的黄色机械手臂,该机器用来承担堆叠的工作。因此,Scot的新工作便是一次监管几台这样的,在必要时排除故障,并确保这些机器有可堆叠……
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