互联网+,打造高度扁平、节点相连的网状结构

图片[1]-互联网+,打造高度扁平、节点相连的网状结构-O2O薪媒体

未来的企业组织会更类似于一种混沌的生态系统——连线杂志创始主编、凯文·凯利

著名的管理学家德鲁克认为:当前所有企业的问题,都出在企业整个组织流程过长,导致决策效率太低。请千万不要让传统的组织结构毁掉了移动时代的企业。互联网世界每一天都在巨大的变革,传统的组织形式难以适应快速变化的市场环境,为了不被淘汰,就必须实行扁平化,交叉管理。

这就如闪电战一般,面对瞬息万变的战场情况必须快速做出反应,否则一旦因为需要层层汇报从而导致机会错过,闪电战将进入拉锯战,也就丧失了战略优势,互联网时代,这种时间优势往往稍纵即逝,抓住了,或将诞生新巨头,而错失了,也就再无翻身的机会。

我们传统意义上的组织形态中,经常会遇到直线制(一种最简单的集权式组织结构形式,又称军队式结构。其领导关系按垂直系统建立,不设立专门的职能机构,自上而下形同直线)。职能制(直线制为基础,职能部门参与管理)、事业部制(遵循“集中决策,分散经营”的总原则,实行集中决策指导下的分散经营,相对独立的经营单位)。

马科斯?韦伯提出的金字塔科层模式,要求所有决策必须是从上到下,应该有正式的流程和完整的文件决定岗位、任务和职能,每一……

这篇文章发布很久了,已经被归档请点击阅读更多文章
© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞0 分享
相关推荐
  • 暂无相关文章
  • 评论 抢沙发
    头像
    欢迎您留下宝贵的见解!
    提交
    头像

    昵称

    取消
    昵称表情代码图片

      暂无评论内容