摘要 经典摘要:1)GoogleA轮2500万美金没有花完就IPO了;2)Google免费午餐背后的单位经济计算;3)Facebook早期并没有“连接全世界”的使命;4)Facebook曾遭遇管理层全部离职······
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大多数创业者一定遇到过这样的同事,Ta总是会问:为什么我们不可以跟Google一样呢?为什么我们不可以跟Facebook一样呢?这里的“一样”包括了工作方式、管理制度、人文关怀和各种眼花缭乱的福利。
似乎只要拥有了这一切,创造下一个伟大公司就会变得唾手可得。似乎只有这样,顶级人才才会聚集,自由的思想才会碰撞,绝妙的创意才会迸发。一旦大家对这样的标准产生了预期,就开始变得无法容忍当下的种种问题。这就像看过了NBA球员训练的人对着一群小学生球员说,不要练习基本功了,没用的,直接上团队战术配合。
有时候,我们必须回到那些伟大公司的早期几年,看看那个时候他们经历了什么,又是怎么做的。
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