案例丨星巴克的公司文化对公司战略的正面影响

在大多数组织中，公司文化倾向于同公司战略孤立开来，被单独讨论。公司管理层口口声声说明白公司文化的重要性，也知道负面的公司文化对公司发展有多么坏的影响，但是他们却通常不知道该如何下手，去打造好的公司文化。又或者，公司管理层已经有意识去培养公司文化，但是却没办法将公司文化和战略相结合。

首先，研究公司文化和战略的关系，我们应该搞明白什么是公司文化？什么是公司战略？

前不久，阿里巴巴执行副总裁曾鸣在一篇文章中，就一阵见血地解答了这些疑问。曾鸣在文中表示，价值观是公司文化的基石，价值观相同的人才能成为一个好的团队。而战略是一个组织应该具有的素质，并非只局限于总裁，而且战略的核心是远见，价值观相近的人才有共同的信念去做有远见的事。简言之，公司文化就是聚集一批志同道……