摘要 韩冰认为To B创业一个重要方向是把企业员工服务好，创造最大效能。而输出人力资源可视化数据，帮助企业评估人力资本回报率，HR-BI的价值正被企业了解和认知。这次创立HR SaaS项目大象人事，韩冰相信是具有价值的探索。
图片来自“123rf.com.cn” “以前我不喜欢连续创业者这个词，连续创业可能说明你上个项目没做好。但现在我觉得可能是个优势，连续创业会让人更成熟，更关注创业本质。”人力资源服务新兴平台大象人事创始人韩冰如此说道。
韩冰是位二次创业者，幸运的是，目前韩冰任创始人的两个项目都获得了融资，都还在发展过程中。2015年2月韩冰创立第一个项目——哪上班，哪上班是面向IT人才，按效果付费的招聘网站，同年获得了A轮2500万融资。那一年他也入选了福布斯2015年中国30位30岁以下创业者榜单，但他却感觉到创业激情在减少，因为无论是老牌的中华英才，还是新兴的平台拉勾网、周伯通，数据型的51猎头，竞拍型的100offer等招聘网站，创新红利已经见顶，市场竞……
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