餐饮行业招聘缺大平台，高流动性难克服

随着大众消费心理回归理性，大众餐饮越发繁荣。但繁荣之下也意味着更加激烈的竞争，餐饮行业的成本逐年攀升，其中除了租金、原料，人力成本也占据了餐饮企业成本的重要一部分。根据中饭协的测算，近年，人力成本占餐饮企业营业额的20%到30%。而餐饮行业人员流动性高的特点也一直难以克服，经营者始终难以找到留人的终极法宝。

在这样的情况下，招聘就成为了店长、个体经营者和连锁餐企HR的一大难题，不但消耗了了管理者大量的时间和精力，其深层的人力成本和管理成本也是难以估量的。尤其是在大数据应用增多、信息管理系统逐渐发达的今天，餐饮企业对人员的要求提高，培训成本更是水涨船高，招什么样的人、招多少人都必须更加精准，这样才能有效降低人力成本。

然而，除了著名的大型连锁餐企……