摘要最近持续关注人力资源服务领域的原因是因为2016年该领域确实有很多变化，变化来源于不停的融资消息，不断的产品迭代。身在行业中才知道行业的痛点，本文和金柚网一起聊聊社保的事。
2016年，人力资源SaaS服务动作不小，不停的融资消息，不断的产品迭代。人力资源越来越被细分，提供的项目包括人事、薪酬、社保、招聘等等，服务的细分化导致这些领域好像都能找到对应痛点。
本次采访金柚网，创始人兼CEO郭伟被问及业务发展时说金柚网不会涉及简历和招聘模块，人力资源涉及企业用户管理数据较多，目前业务将会继续以社保管理为核心。
——社保的痛——
用郭伟的话说社保管理和操作确实太复杂繁琐。
据调查，截至2015年末，中国实际劳动人口超过9个亿，企业和入职员工按照当地社保政策分别缴纳不同比例的五险一金或保险金。令人头疼的是，中国每个省市地区对于五险一金政策实施标准都不一样，对于企业HR来说管理压……
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