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马云没钱,但却引进了优秀人才,靠的是……

摘要战略决定组织、组织决定成败。阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长曾鸣在湖畔大学2016年第二课中提到:战略是企业家的眼光和格局,是企业发展的“蓝图”,是企业对未来的判断。战略不是“空对空”,战略共识才是战略有效执行的关键。
马云没钱,但却引进了优秀人才,靠的是……

【编者按】阿里巴巴创始人马云曾穷到银行卡里仅剩200元,求职被拒、创业失败,对于马云来说是种“常态”。在湖畔大学2016年第二课中,阿里巴巴总参谋长曾鸣揭秘,马云之所以能够吸引蔡崇信,卫哲这批人,其实真正的原因在于其使命、愿景、价值观,而愿景又是企业战略的前提。

最后,曾鸣表述了战略发展的三个阶段:尝试期的战略、成型期的战略和扩张期的战略。不同的发展阶段要有差异化的战略打法,他认为,战略尝试期一定要允许野蛮生长和管理混乱;战略成型期一定要在战略目标达成高度共识的基础上,制定清晰的商业模式和战略打法,有效推动战略目标的实现;战略扩张期一定在有效的管控模式基础上,培养团队的战略思想、团队精神、执行力和纪律性,并加大授权。

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