阿里价值观底线不可破?先得把HR负责人一并辞退

摘要东哥以为“月饼事件”不是程序员破坏阿里价值观的问题,而是HR部门破坏内部团结的问题,本质上是HR部门一件处理不当造成的危机事件。从另外一个视角展现了阿里巴巴缺乏工程师文化,HR部门过于强势,而无视员工的利益。
阿里价值观底线不可破?先得把HR负责人一并辞退

9月12日发生了一件震惊中国互联网的大事,阿里巴巴4位参与违规抢月饼的程序员被阿里巴巴秒开了。16点主动向行政部报告了多抢了月饼,16点30约谈,18点被辞退。当然不只是4位,很快第5名也被辞退了,而且在知乎上留了言。这人就是2010年就加入阿里,“前”阿里云云盾的安全技术负责人。

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