移动医疗的三个乱象,五点观察

摘要凛冽的寒冬已经让一部分从业者黯然离场,但对于真正的玩家来说,移动医疗最有意思的部分才刚刚开始。
移动医疗的三个乱象,五点观察

“你们纷纷表示要来,而我已经决意离开。”这是岳建雄最近的一条签名。毋庸置疑的是,移动医疗正在经历一场浩大持久的“洗牌期”,药给力、药快好、e陪诊的遭遇只是行业一角。

作为行业观察者,在笔者看来,相比因为模式原因和股权分配问题而失败的创业项目而言,行业里一些乱象对移动医疗发展的伤害更大,且举三例:

1.团队利益分配不均,终致创始人离开。某移动医疗公司,其产品在细分领域中做的非常不错,很有可能成为细分领域中的前三甲,偏偏这个时候创始团队因为利益纠纷爆发出矛盾,最终导致创始人和一些核心员工的离开。

点评:公司才发展到A轮、B轮就开始想着分利益,有这种急功近利心态的创业公司也确实难走的长远。

2.动用公关手段,同行业公司互相诋毁。这样的现象其实在各行各业都存在,移动医疗当中要数医美行业最为严重。几家跑在细分领域前面的……

这篇文章发布很久了,已经被归档请点击阅读更多文章
© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞0 分享
相关推荐
  • 暂无相关文章
  • 评论 抢沙发

    请登录后发表评论