摘要2010年,京东交易额才刚刚接近100亿元,而在过去的5年间,京东的交易额增长了45倍,估值/市值增长了上百倍,员工增加了20多倍。尽管他已经从众多创业公司当中脱颖出来,但在成为伟大公司之前,仍然需要突破一些天花板。
上一次采访刘强东,还是2010年,当年京东的年交易额刚刚接近100亿元,那次采访最终作为封面人物发表在2011年第二期的福布斯杂志中文版上,标题是《下一个马云?》。自那之后,我再也没有正式采访过他,只是不久前在CCTV-2的《对话》录制现场,作为嘉宾之一得以再次和他面对面。
在过去5年间,京东的交易额增长了45倍,估值/市值增长了上百倍,员工增加了20多倍,其中的一些发展在当时的预料之中,比如:
他那时认为必须避免马云曾经走过的冤枉路,即通过不同投票权的设置,牢牢掌握公司的控制权,他的原话是“如果失去控制权,宁愿将公司卖掉”,又比如他预计到2013年员工将超过3万名(尽管当时才几千人),从而有意识地建立一种像阿里巴巴那样的强势文化,来管理公司的扩张。<......
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