互联网金融女高管频现，将成行业性别平衡变革力量？

中国互联网金融领域中，女性领导者取得成功的案例不断涌现，是否表明在这一迅速发展的行业内有进一步推动性别平衡的空间，抑或我们仍需付出更多的努力？

中国改革开放已有数十载，但传统的家庭结构仍是中国社会的重要一环。诚然，女性已经能够得到良好的教育，并且在毕业后通常都能找到工作，但社会对她们寄予的期望依然是希望她们能首先扮演好妻子和母亲的角色。因此，不少女性在生育后往往会辞掉工作，而这段时期恰好是她们职业生涯中可能会晋升到中高级职位的关键时期。

中国金融机构中女性高管占比偏低就反映了这一点。据奥纬咨询2016年发布的第二期《金融服务业中的女性》研究报告显示，中国企业中女性高管占比为8%，而在北美这一比例为21%，欧洲则为16%。

点融网首席财务官邝旭霞在与奥纬咨询的访谈中表示：“雇佣女性时，中国的面试官会比美国……