摘要深圳市卫计委将建立医保“总额管理、结余奖励”的制度。据悉,把签约的医保病人纳入总额管理,不是为了把医保的钱剩下来,而是让医院有动力去对病人进行健康管理。

深圳将通过三医联动改革,引导居民到社区首诊。5月29日,记者从深圳市卫计委获悉,罗湖医院集团将试点建立与分级诊疗制度相衔接的医疗保险费用“总额管理、结余奖励”制度。通过医保激励约束机制,推动医疗卫生服务从“疾病治疗”向“健康管理”转变,促进分级诊疗的实现。
不改变医保报销待遇和就医方式
近日,深圳市人力资源保障局、市卫计委和罗湖区人民政府联合印发了《深圳市试点建立与分级诊疗相结合的医疗保险总额管理制度实施方案》(以下简称《方案》)的通知,试点建立医疗保险费用“总额管理、结余奖励”制度。
据介绍,此次医疗医保联动改革的试点单位为罗湖医院集团,包括罗湖区人民医院(含医养融合老年病分院)、罗湖区中医院(含康复分院)、罗湖区妇幼保健院和区管48家社康中心,以及罗湖辖区其他医疗保险定点基层医疗机构……
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