
梁建章从2012年下半年开始逐渐回归公司后主导了携程的三大变革。
回归两年时间,梁建章凭借大刀阔斧改革让颓势中的携程面目一新,不过在其个人影响力迅速攀升到顶点之后,交给梁建章的并非是在线
“荣誉感谈不上,责任感肯定是有的,希望能够带领员工做得更好。”谈到回归携程二次
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梁建章从2012年下半年开始逐渐回归公司后主导了携程的三大变革。
回归两年时间,梁建章凭借大刀阔斧改革让颓势中的携程面目一新,不过在其个人影响力迅速攀升到顶点之后,交给梁建章的并非是在线
“荣誉感谈不上,责任感肯定是有的,希望能够带领员工做得更好。”谈到回归携程二次
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