2014年我们有以上三大标志性事件,2015年有什么要求?要转型,有增长!大家觉得空间在哪里?
刚才我给大家发了海尔张瑞敏的一篇文章(《海尔互联网模式的9年探索》)。大家翻到最后一页,其中有一段话一个部门要裁减10%的人很难,但这个部门要不要存在是可以讨论的。我之前举过另外一个三星的例子,让一个部门减少5%-10%的成本很难,但降低50%是可行的,意味着你要转型。用传统思……
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