摘要好的企业应该要把不好的人淘汰掉，并且不断地引入更优秀的人，让更优秀的人刺激原来优秀的人变得更优秀。成功的企业之所以成功，一定是用人用得好，同样失败的企业之所以失败，也一定是人出了问题。
由网主办的网南京沙龙于11月25日举行。零一创投副总裁余璐；复星昆仲资本投资副总监王凯南；8天在线联合创始人张乐；福佑卡车创始人兼CEO单丹丹；快货运创始人兼CEO杨邦照；来e掌创始人兼CEO丁佳林和大家齐聚南京，沙龙以“互联网时代的企业人才战略”为主题。
单丹丹认为，三种人可以重用：
1、第一种要有激情；
2、第二种要能够不断地否定自己，改进自己；
3、第三种要有学习精神和学习能力。
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