大众点评陷离职潮,仍加码IPO

摘要现在再说大众点评的离职潮,颇有冷饭热炒之嫌。但其离职潮原因在于①上下大换血政策;②突施狼性化管理。作者预计,美团和大众点评应该都会选择独立上市,在速度上,前者应该会先一步,但后者上市后市值应该更高。
大众点评陷离职潮,仍加码IPO

现在再说大众点评的离职潮,颇有冷饭热炒之嫌。但作为成立一个长达12年的老牌公司,也曾是行业内的一枝独秀,商业脉络至今还在搭建,尤其是鄙人所工作的公司,最近有几名前点评的员工陆续加入,其中不乏点评城市站的管理层。听完他们分享点评的工作经验时,也解答了我的一些疑问。

有数据显示,(移动)互联网行业的离职率一般达25%,但是点评还不止——曾经在点评工作四年的朋友表示,离职率具体说不上,但内部自己戏谑调侃过:“包括张涛总在内,按照目前的离职率计算,2015年12月31日之前公司就该没人了。

点评离职潮原因之一:上下大换血政策

在2014年之前,大众点评给人们留下的固有印象就是“慢”,似乎这种“慢”是与生俱来的。可这一切从马化腾的腾讯入股后……

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