我们复盘了2016年HR SaaS 全部融资案例，得出以下几个重要趋势
HR领域正从以系统工具为主的HR1.0时代进入了员工参与性、赋能化、个性化管理为主的HR2.0时代。在云计算、大数据以及移动化赋能的HR2.0时代，SaaS模式HRO（人事外包）和HCM（人力资本管理）服务商迎快速发展。
HR SaaS
企业服务大爆发，HR SaaS的机会与挑战
2015-16年是HR SaaS 快速发展时间段，但平均用户数超过20万家的HR SaaS厂商还未出现，HR SaaS还处于早春，这正是抢占入口的时候。
曾入选福布斯榜单的韩冰，二次创业HR SaaS平台大象人事
韩冰认为To B创业一个重要方向是把企业员工服务好，创造最大效能。而输出人力资源可视化数据，帮助企业评估人力资本回报率，HR-BI的价值正被企业了解和认知。这次创立HR SaaS项目大象人事，韩冰相信是具有价值的探索。
?肯耐珂萨：一颗被IBM遗落在中国的珍珠
HR SaaS的火热大家有目共睹，肯耐珂萨是国内最早耕耘这一领域的公司之一。创始人沈健有着业内为数不多的“互联网+IT+HR”背景，投资人可借他的思考来判断，怎样才是一家优质HR SaaS公司。
HR SaaS的火苗已点燃，掌握关键节点将成为中国版Workday
HR SaaS服务企业在市场还没完全得到释放，给予关键节点把控和服务把握，国内人才服务公司需要在效能、模式搭建、产品架构、领域护城河是企业需要关注的核心，如何成长为百亿美元公司，不容忽视。