人工智能发展背靠的三座大山:人、技术、产品

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12月27日,宣布启动“爱(AI)才计划”,千万年薪面向全球招聘领域相关人才,并将给予极具竞争力的薪资待遇及广阔的发展空间。触宝CEO王佳梁表示,人工智能是触宝现阶段核心战略,AI人才招聘项目正是触宝AI布局的重点举措,吸引更多优秀的人才,让触宝的人工智能技术达到世界领先水平。

AI是技术的竞争,也是人才的竞争

根据智联招聘《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》,过去一年中,人工智能人才需求增长近2倍,企业在追逐人才时出现高薪难求的状况。算法工程师成为最热门的职业,2017年的需求缺口出现了每季度超过30%的环比增长。40%的AI人才月薪集中于10001元至15000元,与企业给出的薪酬预算来看,具备很大的上升空间。

人才大量被“争夺”的背后是行业企业纷纷投入的结果,根据VentureScanner今年发布的数据,全球范围内涉及到人工智能公司数量达到1464家,其中有超过三分之一都是机器学习。

人才的招募价值终究要体现在技术迭代中

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